4 COLORS OLYMPIC GAMES ©
SEMINAIRE TEAM BUILDING
La richesse des différences… pour faire équipe
Le pari de la complémentarité pour cultiver la flexibilité !
Le pari de la complémentarité pour cultiver la flexibilité !
Conjuguer les personnalités
Flexibilité, adaptabilité, solidarité
Adhérer, se compléter, entreprendre
Faire cohésion pour réaliser ensemble !
Flexibilité, adaptabilité, solidarité
Adhérer, se compléter, entreprendre
Faire cohésion pour réaliser ensemble !
LES TENSIONS SONT SENSIBLES…
Ce collègue est trop pointilleux et il nous fait…
Mon manager n’écoute rien !
Chacun bosse pour sa pomme : on ne se connait plus.
Lui, il est toujours en train de rire, mais côté efficacité…
Le service administratif et la production s’affrontent !!!
Les jugements internes nous font perdre l’âme…
Inutile d’attendre les conflits pour gérer l’esprit d’équipe. Tous les managers savent combien l’unité garantit la productivité et l’efficience. Un rapport du Bureau International du Travail (2014) indique combien la motivation
est corrélée à l’ambiance, à la reconnaissance, à la compréhension du sens… Avant même de parler d’objectifs, une stratégie autour de la relation interpersonnelle élimine des incompréhensions et rivalités ! Se connaître et savoir reconnaître l’autre, dans ses comportements et sa personnalité, créent la complémentarité et c’est ce que
vous propose le 4 COLORS OLYMPIC GAMES.
est corrélée à l’ambiance, à la reconnaissance, à la compréhension du sens… Avant même de parler d’objectifs, une stratégie autour de la relation interpersonnelle élimine des incompréhensions et rivalités ! Se connaître et savoir reconnaître l’autre, dans ses comportements et sa personnalité, créent la complémentarité et c’est ce que
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➜ Percevoir et assumer sa place au sein du groupe : les comportements et émotions nous rendent différents.
➜ Mieux se connaître, c’est assurément mieux saisir les interactions avec tous.
➜ Comprendre en quoi l’autre est différent : le regard porté sur l’autre peut être malveillant à l’égard de la relation et de la confiance partagée. Parvenir à écarter le jugement est un véritable atout pour l’équipe.
➜ Renforcer l’adaptabilité et la flexibilité entre les équipiers, c’est assurément permettre une meilleure efficience pour les projets ; dans la complémentarité, chacun devient capable d’aller vers l’autre.
➜ Faire corps avec l’entreprise, ses perspectives : quand les services se rejoignent dans l’esprit, dans le partage, dans l’écoute, dans le dialogue pour servir la cohésion d’un projet commun…
➜ Mieux se connaître, c’est assurément mieux saisir les interactions avec tous.
➜ Comprendre en quoi l’autre est différent : le regard porté sur l’autre peut être malveillant à l’égard de la relation et de la confiance partagée. Parvenir à écarter le jugement est un véritable atout pour l’équipe.
➜ Renforcer l’adaptabilité et la flexibilité entre les équipiers, c’est assurément permettre une meilleure efficience pour les projets ; dans la complémentarité, chacun devient capable d’aller vers l’autre.
➜ Faire corps avec l’entreprise, ses perspectives : quand les services se rejoignent dans l’esprit, dans le partage, dans l’écoute, dans le dialogue pour servir la cohésion d’un projet commun…
LES PRESTATIONS
A VOTRE SERVICE
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- Team Building – 1 journée avec un programme adapté à votre demande et notamment à votre projet d’entreprise
- Pédagogie Funny Learning ©
- Présentiel dynamique autour de l’expérience, du partage, et du plan d’action
- Un pré et post-learning pour entretenir l’effet dans la durée
- Profil de personnalité : Technique 4Colors© (mieux se connaître, mieux collaborer)
- E-learning (compétences soft) : Plateforme Know-Futures ©
