TRAINING PEDAGOGIES

DECOUVREZ LA METHODE 4 COLORS ET LA PEDAGOGIE FUNNY LEARNING
Il n’est pas de bonne pédagogie qui ne commence par éveiller le désir d’apprendre.
François De Closets
Rendre une réunion participative
Comment notre cerveau apprend-il ?
Quand la formation devient un plaisir…
Chaque participant trouve sa place !

TRAVAILLER SELON LA SINGULARITE DE CHACUN !

Comprendre les différents styles et besoins d’apprentissage.
Le formateur ou le manager sont responsables de l’attention déployée.
Le plaisir est infiniment plus productif que la rigueur
Oxygéner les pratiques et parcours de formation : bouger, respirer
Maitriser 30 capsules pédagogiques innovantes

Former avec le Funny Learning©, un livre de Jean LEFEBVRE et Brigitte BOUSSUAT (Dunod, Paris, 2015), propose aux formateurs comme aux managers, une pédagogie innovante face aux groupes qu’ils côtoient. Eveiller la curiosité, donner l’envie et le courage de s’impliquer, prendre en considération les rythmes et réalités de chacun. Cette pédagogie favorise le lien social, le plaisir d’apprendre et d’agir ensemble, en appui sur les toutes nouvelles recherches en neurosciences. Sur la base des famille comportementales, construisez vos interventions sur un mode totalement interactif et participatif, en respect des biorythmes du groupe, des émotions de chacun ; sortez de votre position d’unique « transmetteur » pour placer le groupe dans l’expérimentation, le partage et la projection active et concrète.
LE TRAINING FUNNY LEARNING © vous offre de comprendre et d’intégrer les huit piliers qui vous permettront de conduire l’animation d’une réunion, d’une formation, d’une assemblée ou d’un groupe de travail.
cerveau
LA METHODE 4 COLORS© s’appuie sur une boussole des comportements émotionnelles : prenez conscience de la simplicité et de la puissance de cet outil pour performer autrement dans la relation, la vente, la négociation, l’accompagnement.
LES PRESTATIONS
A VOTRE SERVICE
  • Formations de 1 à 2 journées, avec un programme adapté à votre demande
  • Pédagogie Funny Learning ©
    • Présentiel dynamique autour de l’expérience, du partage, et du plan d’action
    • Un pré et post-learning pour entretenir l’effet dans la durée
  • Profil de personnalité : Méthode 4Colors© (mieux se connaître, mieux collaborer)
  • E-learning (compétences soft) : Plateforme Know-Futures ©