TRAINING MANAGEMENT

CONDUIRE UN PROJET, CONDUIRE UNE EQUIPE
« Un vrai leader n’a pas besoin de conduire.
Il suffit qu’il montre le chemin ! »
Les compétences managériales sont à 80% humaines et sociales ! Cultivez votre potentiel pour diriger avec un réel leadership.

L’ENFER DU MANAGER

J’ai des collaborateurs qui me résistent… qu’est-ce que je dois faire ?
Ce collègue est sympa… tant qu’on ne lui fait pas de reproches
« Être leader »… ça veut dire que je deviens « animateur » ???
Développer un nouveau projet ! Il faut déjà que l’équipe s’entende !
Comment à la fois diriger efficacement et cultiver la relation ?

LE TRAINING MANAGEMENT répond à une question majeure d’évolution sociétale. Le management inspiré de la Révolution industrielle est totalement dépassé car le rapport au travail à lui-même changé. La compétence technique du manager ne représente plus que 20% de sa mission. Le reste, c’est sa gestion du rapport à l’autre ainsi que de son assurance dans son rapport à lui-même. Autant dire que cette fonction nécessite désormais assurance et flexibilité, assertivité et souplesse ! Les formations que nous proposons vous aident à vous situer « au bon niveau et au bon moment ».
➜ Le nouveau management : prendre en compte les singularités pour mutuaiser les forces, générer des appuis. Adopter la posture du management accompagnant.
➜ La montée de compétences de mes collaborateurs : élaborer une réelle stratégie de progression des collaborateurs, en fonction des enjeux globaux et des potentialités individuelles
➜ Conduire des entretiens, animer des réunions : capter l’attention, impliquer, mobiliser au lieu d’imposer. Cultiver la reconnaissance.
➜ Gérer des tensions, des conflits : assumer le risque de la clarification, modifier le rapport à l’erreur.
➜ Maîtriser son temps, ses priorotés, son organisation : incontournable pour faire face et contourner les mauvaises pressions qui conduisent au burn-out.

➜ D’autres formations : en fonction de votre attente, nous proposons des formations sur mesure.

LES PRESTATIONS
A VOTRE SERVICE
  • Formations de 1 à 3 journées, avec un programme adapté à votre demande
  • Pédagogie Funny Learning ©
    • Présentiel dynamique autour de l’expérience, du partage, et du plan d’action
    • Un pré et post-learning pour entretenir l’effet dans la durée
  • Profil de personnalité : Méthode 4Colors© (mieux se connaître, mieux collaborer)
  • E-learning (compétences soft) : Plateforme Know-Futures ©