Nos compétences

Management ouvert

• Posture du manager ;
• Affirmation de son leadership ;
• Mise en œuvre de la qualité de vie au travail ;
• Conduite du changement ;
• Contournement des obstacles
• Animation d’équipes diversifiées ;
• Dynamiques de groupe ;
• Cohésion et développement d’équipe ;
• Confiance et coopération ;
• Valorisation et management des talents ;
• Conduite des entretiens ;
• Recrutement ;
• Gestion de conflit ;
• Organisation et gestion du temps ;

Développement des compétences relationnelles

• Savoir être ;
• Identité et rapport à l’autre ;
• Postures comportementales ;
• Communication interpersonnelle ;
• Ecoute ouverte et empathie ;
• Médiation ;
• Respect et éthique de la relation ;
• Disponibilité et attention ;
• Confiance et qualités relationnelles ;
• Développement de ses forces et de ses talents ;
• Réactivité, flexibilité relationnelle, adaptabilité ;
• Accueil de l’inconnu et de la différence ;

Communication interpersonnelle et interculturelle

• Écoute active ;
• Présentation et affirmation de soi ;
• Animation et prise de parole ;
• Réactivité et improvisation ;
• Gestion des implicites et des tabous ;
• Animation pédagogique d’une réunion, d’une formation ;

Valeurs et sens

• Développement humain ;
• Décoder ses émotions
• Accompagnement du changement ;
• Définition, appropriation et communication de valeurs ;
• Partage du sens et des valeurs ;
• Engagement et mobilisation des équipes ;
• Bien-être au travail.